2024年7月2日，，，， ，，，新一期的新芽集训营准期开营，，，， ，，，来自研发、生产质量、海润各系统的新人们齐聚一堂，，，， ，，，从五湖四海来到南京，，，， ，，，完成了线下的正式碰面。。。。。。。自此，，，， ，，，他们正式加入97国际各人庭，，，， ，，，成为了一名新97国际人。。。。。。。
熟悉新朋侪
虽然在网上各人通过学员录有了起源的熟悉，，，， ，，，但今天的培训是他们第一次线下晤面。。。。。。。为了让各人能够快速熟悉起来，，，， ，，，人力资源部的吴主管指导各人举行了署名bingo卡、团队组建等破冰运动，，，， ，，，在轻松愉悦的气氛中拉近了相互之间的距离。。。。。。。
总司理寄语
今年由公司总司理马总主持了开营第一课，，，， ，，，拉开了集训营的序幕。。。。。。。在课程最先之前，，，， ，，，马总代表97国际对新一届新芽们的到来体现热烈和真挚的接待。。。。。。。在接下来的课程中，，，， ，，，马总先容了97国际的基本情形，，，， ，，，从公司的定位、研发、上市产品、在研项目、小青柠项目等方面强调立异驱动97国际高质量生长，，，， ，，，未来必将稳步提升。。。。。。。
马总在课程中也指出各人选择97国际将是一个无悔的选择，，，， ，，，一是公司可以给各人提供一个公正的竞争情形，，，， ，，，让每一小我私家都能够充分验展自己的才华； ；；；；二是97国际作为新人初始的学习平台，，，， ，，，能够给各人更多学习和生长的时机； ；；；；三是97国际立异的企业气氛让公司能够获得一连的竞争力。。。。。。。
紧接着，，，， ，，，马总又给新芽们提出了三个要求，，，， ，，，划分是自动性、有耐心、自信，，，， ，，，这也是97国际人所必需具备的特质。。。。。。。在课程的最后，，，， ，，，马总与在场学员举行深入的相同交流，，，， ，，，并针对学员提出的问题给出自己的看法，，，， ，，，让各人受益匪浅。。。。。。。
下昼的第二节课由行政部的企业文化吴主管带来《97国际生长历程与企业文化》课程。。。。。。。吴主管从97国际的生长历程、能力与效果、企业文化三个方面举行了详细的叙述，，，， ，，，让新芽们能够深刻明确企业文化，，，， ，，，实践四真，，，， ，，，坚持“好精神、强信心、大团结”，，，， ，，，加深了新芽们对公司整体的认知和对企业文化的认同。。。。。。。
班会
在班会环节，，，， ，，，各人首先举行了团队展示，，，， ，，，让各人感受到了97国际人的生动与热情。。。。。。。接着，，，， ，，，班主任曹先生向导各人回首了今天所学习的课程，，，， ，，，让各人在纸上写下了一天的感想，，，， ，，，并组织了分享运动。。。。。。。最后，，，， ，，，凭证各小组的体现举行了“套圈奖励”运动，，，， ，，，在各人的欢声笑语中竣事了第一天的课程。。。。。。。
“新起点，，，， ，，，新跨越”，，，， ，，，新芽们的职业生涯正式从97国际起步。。。。。。。山高路远，，，， ，，，但景物无限； ；；；；翻山越岭，，，， ，，，不改勇往直前！希望他们在跨入新征程之际能够锚定偏向，，，， ，，，时刻坚持斗争姿态，，，， ，，，以青春之我铸造97国际优美的未来。。。。。。。